Здравствуйте!!!
У работодателя есть обязанность перед работником в последний рабочий день выплатить всю полагающуюся сумму. В противном случае, его действия являются нарушением ст. 140 ТК РФ, за что работодателя можно привлечь к административной ответственности. Взыскивать с заработной платы недостачу работодатель права не имеет ( ст. 137 ТК РФ). Хочет вернуть свои деньги - пусть обращается в суд.
Вы вправе обратиться в инспекцию по труду, с просьбой провести проверку по факту задержки выплаты Вам зп при увольнении. Либо подать исковое заявление в суд – срок подачи заявления в этом случае у 3 месяца ( ст. 392 ТК РФ), В исковом заявлении еще можете просить и возмещение морального вреда ( ст. 237 ТК РФ).
Юридическая группа Bona fide- Kemerovo.Moscow.
http://uristlubercy.ru/
тел.:8(495)642-36-31
сот.:8(925)705-89-31